« Une équipe compétente et flexible qui nous a épaulés ou conseillés dans des situations délicates ou sur de gros dossiers RH »

Fabrice STEPHAN - Responsable des Ressources Humaines SCHAEFFLER France

 

« Nous travaillons avec la société APPUI RH pour leur réactivité, leurs compétences et leur professionnalisme, et nous ne doutons pas de continuer notre collaboration. Ce partenariat est un véritable confort. Merci pour cet accompagnement toujours très efficace et enrichissant »

CEFA, Soultz sous Forêts

 

« Je travaille avec Appui RH à la fois pour la formation, le conseil et l'accompagnement : ce partenariat m'est actuellement indispensable pour gagner en confiance, m'orienter, me guider, analyser les situations et me faire prendre du recul lorsque j'ai la tête dans le guidon »

Corinne SCHNELL, Responsable des Relations Sociales AST 67

 

« Un partenariat efficace basé sur la confiance et la réactivité. Appui RH porte bien son nom »

Jérôme ROUDET, Secrétaire Général SALPA

 

« Nous travaillons avec Christel et Manuel Aguilar depuis de nombreuses années et ne voudrions plus nous passer d’eux. Ils nous apportent un vrai conseil et une aide efficace et pertinente en matière de RH de de droit social. Nous apprécions leur professionnalisme et leur disponibilité. C’est un partenariat gagnant-gagnant ! »

Sandra et Alain BOURGARD de SIT-AB et IT-FIXING

 

« Nous avons fait appel à Appui RH en 2013 afin d’accompagner Claudine MULLER dans sa mission RH.
Manuel AGUILAR nous a apporté une expertise et un support dans la réalisation de dossiers tels que :
- Accord temps de travail,
- Application du droit local,
- Annualisation du temps de travail.

Notre collaboration nous a également permis d’appréhender de manière plus sereine la gestion de certaines situations :
- Relations avec les délégués du personnel,
- Relation avec les services officiels.
Mais les résultats obtenus tiennent, non seulement de la technicité mais également de la personnalité de Manuel AGUILAR ; sa capacité à rassurer et à dédramatiser certaines situations nous mettent en confiance au quotidien dans une mission où l’individu reste l’élément central. »

Patrick FOLZ  Directeur Général Festein d’Alsace

 

« Nous avons eu l’occasion de collaborer avec APPUI RH pour la refonte de notre livret d’accueil ainsi que la mise en place de fiches de postes. Partenariat riche en échanges, avec un œil neuf, extérieur et objectif de la part d’APPUI RH. Des conseils personnalisés et adaptés à la taille et au contexte de notre société, ce qui a permis de créer des outils simples qui seront réellement utilisés. »

Carmen TUSCH, RRH KS TOOLS

 

« Appui RH fait preuve d'un intérêt sincère pour notre société et sa culture d'entreprise. De ce fait les conseils sont toujours adaptés et surtout très pertinents. Collaborer avec Christel et Manuel Aguilar c'est travailler dans une ambiance conviviale et pouvoir bénéficier d'une expertise de qualité. Un véritable échange et une relation de confiance. Merci Appui RH ! »

Marie MASSINI, RRH RECA

 

« Nous définissons la société Appui RH en trois mots clés : réactivité, efficacité et convivialité »

Service RH GUILLET

 

« Sérieux et efficace, AppuiRh est un partenaire qui sait trouver des solutions aux problématiques RH de notre société : du recrutement à la formation. »

Tony VALENTINI, Directeur du Musée du Chocolat

 

« Appui RH est une aide précieuse dans notre quotidien surtout pour une PME comme la nôtre.
De plus, c'est toujours un réel plaisir de recevoir Christel dans nos locaux aussi bien pour son professionnalisme que pour sa bonne humeur. »

Patricia KENNEL, Gérante de EMS à Haguenau

 

« Nous avons initialement fait appel à l’expertise de la société Appui RH pour valider juridiquement nos pratiques en matière de Gestion des Ressources Humaines.
Au-delà de ce véritable support sur l’aspect légal, nous avons également recours au professionnalisme de cette équipe sur des missions ponctuelles ayant attrait à l’administration du personnel. Ses connaissances des arcanes juridiques nous permettent notamment d’appréhender différemment nos mouvements de personnel et de sécuriser - autant que faire se peut - nos ruptures de contrats.
De façon proactive et au-delà de ses missions de Conseil, Appui RH nous fait régulièrement part de ses observations sur l’évolution du cadre règlementaire et ce, soit directement soit au travers des réunions collectives de « veille juridique » qu’elle anime avec dynamisme, en vulgarisant au maximum ses décryptages.
En résumé, s’attacher les services d‘une équipe pluridisciplinaire comme Appui RH c’est doter le  pilotage d’une structure d’un véritable couteau suisse qui nous permet d’appréhender, de façon directe comme transverse, la majeure partie des enjeux en lien avec la sphère RH. »

FloRiom

 

 

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